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Le service de sécurité incendie

Vous êtes Jean Petit, agent SSIAP (Service de sécurité incendie et d’assistance à personnes). C'est votre...

Sommaire

Situation de travailMise en situationProblématique
Ressources à mobiliserLe service incendie d'un ERP - RèglementationInformations sur les différents services de l'entrepriseOrganigramme de l'entreprise S3P (Société Parisienne de Prévention et de Protection)Organigramme d'un service de sécurité incendie - ExempleSSIAP1 - Arrêté du 25 mai 2005, modifié (Extrait)SSIAP2 - Arrêté du 25 mai 2005, modifié (Extrait)Rôles et missions du chef d'équipe - Arrêté du 02 mai 2005, modifiéLes compétences métiers - Tableau
Travail à faireÉvaluer la conformité du service incendieRepérer les personnels compétents - TableauDevenir SSIAP2
SynthèseRéponse à la problématiqueLe service de sécurité incendie - Synthèse à compléter[ENSEIGNANTS] Le service de sécurité incendie - Synthèse complétée
ProlongementsLes compétences d'un SSIAP1Offre d'emploi - Agent(e) de sécurité (H/F)Offre d'emploi - Agent(e) de sécurité qualifié(e) SSIAP1- HÔTELLERIE DE LUXE (H/F)Offre d'emploi - Agent(e) cynophile de sécurité (H/F)Postuler au poste de SSIAP1 après l'obtention de votre diplômeRemplir la fiche de traçabilité des compétencesLe suivi de mes compétences - Grille

Situation de travail

Mise en situation

Vous êtes Jean Petit, agent SSIAP (Service de sécurité incendie et d’assistance à personnes). C'est votre premier jour auservice de sécurité incendiedans l'entreprise S3P (Société parisienne de prévention et de protection). Vous êtes SIAPP1, sous la responsabilité d'un chef d'équipe (SSIAP2). Vous vous familiarisez avec le fonctionnement de votre service.

Problématique

Quels renseignements sur le fonctionnement de mon service dois-je prendre quand j'intègre un nouveau service incendie ?

Ressources à mobiliser

Le service incendie d'un ERP - Règlementation

Arrêté du 25 juin 1980 portant approbation des dispositions générales du règlement de sécurité contre les risques d'incendies - Extrait
Section 4 : Service de sécurité d'incendie (Articles MS 45 à MS 52)
Article MS 45 : En application de l'article R. 123-11 du code la construction et de l'habitation, la surveillance des établissements doit être assurée pendant la présence du public par un service de sécurité incendie tel que défini à l'article MS 46.
Article MS 46 : Composition et missions du service - EXTRAIT
§ 1. Pendant la présence du public, le service de sécurité incendie est composé selon le type, la catégorie et les caractéristiques des établissements de l'une des façons suivantes :
a) Par des personnes désignées par l'exploitant et entraînées à la manœuvre des moyens de secours contre l'incendie et à l'évacuation du public ;
b) Par des agents de sécurité-incendie dont la qualification est définie à l'article MS 48 ;
c) Par des sapeurs-pompiers d'un service public de secours et de lutte contre l'incendie ;
d) Par la combinaison de ces différentes possibilités, déterminée après avis de la commission compétente.
Lorsque le service est assuré par des agents de sécurité incendie, l'effectif doit être de trois personnes au moins présentes simultanément, dont un chef d'équipe. Cet effectif doit être adapté à l'importance de l'établissement. En outre, le chef d'équipe et un agent de sécurité au moins ne doivent pas être distraits de leurs missions spécifiques.Les autres agents de sécurité-incendie peuvent être employés à des tâches de maintenance technique dans l'établissement. Ils doivent se trouver en liaison permanente avec le poste de sécurité.
Le service de sécurité-incendie, dont la qualification est fixée à l'article MS 48, doit être placé, lorsque les dispositions particulières le prévoient, sous la direction d'un chef de service de sécurité-incendie spécifiquement affecté à cette tâche.
§ 2. Ce service assure la sécurité générale dans l'établissement et a notamment pour mission :
a) De connaître et de faire appliquer les consignes en cas d'incendie, notamment pour ce qui concerne les dispositions mises en œuvre pour l'évacuation des personnes en situation de handicap ;
b) De prendre éventuellement, sous l'autorité de l'exploitant, les premières mesures de sécurité ;
c) D'assurer la vacuité et la permanence des cheminements d'évacuation jusqu'à la voie publique ;
d) De diriger les secours en attendant l'arrivée des sapeurs-pompiers, puis de se mettre à la disposition du chef de détachement d'intervention des sapeurs-pompiers ;
e) De veiller au bon fonctionnement du matériel et des équipements de protection contre l'incendie, d'en effectuer ou de faire effectuer les essais et l'entretien (moyens de secours du présent chapitre, dispositif de fermeture des portes, de désenfumage, d'éclairage de sécurité, groupes moteurs thermiques-générateurs, etc.) ;
f) D'organiser des rondes pour prévenir et détecter les risques d'incendie et de panique, y compris dans les locaux non occupés.

Informations sur les différents services de l'entreprise

Direction générale :
  • Jean Dupont(Directeur) : Responsable de la supervision globale de l'entreprise et de la mise en œuvre des objectifs stratégiques.
Service RH :
  • Marie Leclerc(Responsable) : Supervise les activités du service RH, y compris le recrutement, la gestion des performances, les congés et la formation.
  • François Lambert(Gestionnaire) : Gère les aspects administratifs liés au personnel, y compris la tenue des dossiers des employés et les questions de conformité.
Service financier :
  • Emma Leroux(Comptable) : Responsable de la gestion des salaires, des déclarations fiscales et des autres aspects financiers liés à la paie
Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP) :                          
  • Sophie Dubois (SSIAP3), Responsable du service : Gestion du service, recrutement des agents, mise en place de la politique de sécurité, collabore avec les entreprises prestataires, conseille le directeur en matière de sécurité.
  • Louis Papin (SSIAP3 ou SSIAP2), Adjoint au responsable de site : Assiste et remplace le responsable sécurité dans l'exercice de ses missions.
  • Antoine Leroy,Jean Renard,Louis Dunant (Agents SSIAP 2), Chefs d'équipe : Gestion du PC Incendie, supervisent les agents SSIAP1 et assurent la coordination des interventions en cas d'urgence.
  • Maxime Lefebvre,Claire Rousseau,Julien Deschamps,Émilie Girard,Marc Chevalier(Agents SSIAP 1) : Chargés de la surveillance des locaux et de la mise en œuvre des mesures de prévention des incendies, assurent la sécurité incendie et l'assistance aux personnes, participent aux exercices d'évacuation et aux interventions en cas d'incident.
Chaque membre joue un rôle crucial dans son service respectif, contribuant au bon fonctionnement de l'entreprise dans sa globalité. Ils travaillent ensemble pour atteindre les objectifs de l'entreprise et assurer le bien-être de ses employés et de ses clients.

Organigramme de l'entreprise S3P (Société Parisienne de Prévention et de Protection)

Organigramme d'un service de sécurité incendie - Exemple

SSIAP1 - Arrêté du 25 mai 2005, modifié (Extrait)

Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendiedes établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
Chapitre 1er : Le service de sécurité incendie
Article 4 (modifié) - 2
Pour exercer ses fonctions, l'agent de sécurité incendie doit justifier au moins d'une des situations suivantes :
  • être titulaire de la qualification d'agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP1), délivrée dans les conditions du présent arrêté ;
  • être titulaire de la qualification de chef d'équipe de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 2) ;
  • être titulaire du bac professionnel spécialité "sécurité prévention" ;
  • être titulaire du brevet professionnel "agent technique de prévention et de sécurité" ;
  • être titulaire du certificat d'aptitude professionnel "agent de prévention et de sécurité".

SSIAP2 - Arrêté du 25 mai 2005, modifié (Extrait)

Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendiedes établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
Chapitre 1er : Le service de sécurité incendie.
Article 5 (modifié) - Extrait
2. Pour exercer ses fonctions,le chef d'équipe de service de sécurité incendie doit se trouver dans l'une des situations suivantes :
  • être titulaire de la qualification dechef d'équipe de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 2)délivrée dans les conditions du présent arrêté ;
  • être titulaire dubac professionnel spécialité "sécurité prévention"et avoir exercé l'emploi d'agent de sécurité pendant 1 607 heures durant les vingt-quatre derniers mois;
  • être titulaire dubrevet professionnel d'agent technique de prévention et de sécuritéet avoir exercé l'emploid'agent de sécurité pendant 1 607 heures durant les vingt-quatre derniers mois.

Rôles et missions du chef d'équipe - Arrêté du 02 mai 2005, modifié

Compte tenu des différentes missions généralement dévolues à l'équipe de sécurité, le chef d'équipe devra assumer lagestion de l'équipede telle sorte qu'il puisse compter sur chacun de ses équipiers et instaurer unclimatde confiance mutuelle nécessaire au bon fonctionnement du service.
Ses principales missions sont :
  • gestion de l'équipe de sécurité,
  • management de l'équipe de sécurité,
  • organisation des séances de formation,
  • gestion des conflits,
  • évaluation de l'équipe,
  • information à la hiérarchie,
  • application des consignes de sécurité,
  • gestion des incidents techniques,
  • délivrance du permis de feu.

Les compétences métiers - Tableau


Travail à faire

Évaluer la conformité du service incendie

Après avoir consulté les ressourcesRéglementationd'un service incendie d'un ERP etl’organigrammede votre nouvelle entreprise, indiquez en quoi celle-ci respecte bien la législation en vigueur.

Repérer les personnels compétents - Tableau

Vous repérez les personnels à contacter en fonction de votre question.
Aidez-vous des ressourcesOrganigramme de la société S3P,Organigramme du service de sécurité,SSIAP1, SSIAP2etInformations sur les différents services de l'entreprisepour compléter ce tableau.
Éditer avec Office Online outélécharger le fichier pour réaliser l’activité.

Devenir SSIAP2

Vous vous destinez à devenir SSIAP2.
Dressez un tableau comparatif SSIAP1 / SSIAP2, dans lequel vous :
  • Listez les différences de missions (en termes de savoir-être et de savoir-faire).
  • Listez les savoirs, savoir-faire et savoir-être qu'il vous faudra acquérir pour exercer en qualité de SSIAP2.
  • Précisez par quels moyens vous pouvez y parvenir.
Aidez-vous des ressources SSIAP1etSSIAP2,Rôles et missions du chef d'équipeetCompétences métiers.

Synthèse

Réponse à la problématique

Mise en situation :Vous êtes Jean Petit, agent SSIAP (Service de sécurité incendie et d’assistance à personnes). C'est votre premier jour au service de sécurité incendie dans l'entreprise S3P (Société Parisienne de Prévention et de Protection). Vous êtes SIAPP1, sous la responsabilité d'un chef d'équipe (SSIAP2). Vous vous familiarisez avec le fonctionnement de votre service.
Problématique : Quels renseignements sur le fonctionnement de mon service dois-je prendre quand j'intègre un nouveau service incendie ?
Réponse à la problématique : Répondez à la problématique en justifiant.

Le service de sécurité incendie - Synthèse à compléter

Éditer avec Office Onlineoutéléchargerle fichier pour réaliser l’activité.

[ENSEIGNANTS] Le service de sécurité incendie - Synthèse complétée


Prolongements

Les compétences d'un SSIAP1

Les entreprises, lorsqu'elles cherchent à recruter des agents SSIAP, déposent auprès de France Travail des offres d'emploi avec des fiches de poste. Après avoir consulté les troisOffresd'emploifournies, dressez une liste des savoirs, savoir-faire, savoir-être attendus par les entreprises de sécurité qui recrutent un agent SSIAP1.

Offre d'emploi - Agent(e) de sécurité (H/F)

Offre d'emploi - Agent(e) de sécurité qualifié(e) SSIAP1- HÔTELLERIE DE LUXE (H/F)

Offre d'emploi - Agent(e) cynophile de sécurité (H/F)

Postuler au poste de SSIAP1 après l'obtention de votre diplôme

L’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur indique qu'une fois votre diplôme de baccalauréat professionnel Métiers de la sécurité obtenu, vous pourrez exercer en qualité de SSIAP1 en entreprise.
À partir de la liste des compétences attendues par une entreprise de sécurité qui recrute un agent SSIAP1,listez les compétences que vous pourrez mettre en avant dès à présent dans votre CV.

Remplir la fiche de traçabilité des compétences

Vous compléterez lagrille de Suivi des compétences au fur et à mesure de votre formation - que celle-ci se déroule en classe, en PFMP ou durant des actions de sécurisation.
Elle vous suivra tout au long de votre formation. 

Le suivi de mes compétences - Grille

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