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7.2 Quelles sont les politiques actives de lutte contre le chômage structurel ?

Les politiques actives de l’emploi peuvent avoir différents objectifs :

Sommaire

DocumentsLes politiques actives de l’emploiLa réduction générale des cotisations patronales - SiteLes différents types de flexibilitéDanemark : au pays du plein-emploi - VidéoLes contrats aidés - SiteLa réduction du temps de travail - Article
QuestionsLa flexibilité du marché du travail - ExerciceLes mesures des politiques actives de lutte contre le chômage - Regroupement

Questions

La flexibilité du marché du travail - Exercice

À partir du document sur les différents types de flexibilités et de la vidéo présentant le modèle danois, répondez aux questions suivantes.
1. Quelles sont les caractéristiques du modèle danois ?
2. Pourquoi le modèle danois est-il pris en exemple ? 
3. Quelles sont les rigidités du marché du travail français ? 

Les mesures des politiques actives de lutte contre le chômage - Regroupement


Documents

Les politiques actives de l’emploi

Les politiques actives de l’emploi peuvent avoir différents objectifs :
  • réduire le coût du travail,
  • améliorer la flexibilité du marché du travail,
  • créer des emplois particuliers,
  • réduire le temps de travail.

La réduction générale des cotisations patronales - Site

Les différents types de flexibilité

La flexibilité quantitative
Cela consiste à agir sur le volume d’emploi pour mieux faire face aux variations d’activité (crise, croissance ou activité saisonnière). Plusieurs modalités sont possibles :
  • action sur le nombre de salariés : recours aux CDD, aux intérimaires,
  • action sur le nombre d’heures travaillées : annualisation du temps de travail, recours aux heures supplémentaires.
La flexibilité qualitative
Cela consiste à adapter les compétences en fonction des besoins des entreprises. Différentes mesures permettent d’agir sur la qualité du capital humain :
  • mobilité géographique,
  • mobilité professionnelle,
  • polyvalence,
  • formation professionnelle,
  • apprentissage.
La flexibilité salariale
Cela consiste à agir sur les salariés en fonction de leur performance. Cela a des effets sur la productivité :
  • valorisation de la performance individuelle (primes individuelles),
  • valorisation de la performance collective (primes collectives).

Danemark : au pays du plein-emploi - Vidéo

Les contrats aidés - Site

La réduction du temps de travail - Article